Karriere besonders.
Selbstwirksamkeit, Einfallsreichtum, Respekt und Optimismus: Entdecke, wofür die BAG als Arbeitgeber steht.
Was für uns spricht? Viele gute Gründe!
Glaubwürdigkeit und Fairness stehen auf der Werteskala der BAG sehr weit oben. Das bestätigen uns die Rückmeldungen aus unabhängigen Befragungen unseres Teams. Auf dem Bewertungsportal kununu schneiden wir nicht nur bei den Arbeitsbedingungen, sondern auch bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich ab. Was unsere Mitarbeitenden dort besonders hervorheben: ein verlässliches, transparentes Miteinander und ein fairer Umgang, der für alle gilt. Das ist eine gute Basis und unser Gesamtpaket ist noch interessanter.
Das Geld stimmt.
Unsere Vergütung passt einfach: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt, das Tarif und Position berücksichtigt. Der Jahresurlaub umfasst 30 Tage, und zu den tariflichen Leistungen – etwa dem 13. Monatsgehalt, Bankfeiertagen und vermögenswirksamen Leistungen – kommen bei der BAG viele Extras.
Work-Life-Balance ist sehr individuell. Wir auch.
Was zufrieden macht, ist ein Umfeld, das sich den eigenen Lebensmodellen anpasst. Deshalb geben wir der Individualität unserer Mitarbeitenden Raum – mit hoher Flexibilität. Lebensarbeitszeitkonten etwa machen ein Sabbatical oder einen früheren Renteneintritt möglich; dazu kommen Arbeitsmodelle mit flexibler Zeit- und Ortswahl.
Flexibles Arbeiten für jede Lebensphase.
Bei der BAG sind uns die speziellen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden wichtig. Deshalb arbeiten wir mit individuellen Arbeitszeitmodellen – es gibt die Möglichkeit, in Teilzeit, Gleitzeit oder im Home Office zu arbeiten. Übrigens: Die Freitage haben bei uns nur sechs Arbeitsstunden.
Exklusive Leistungen bei der BAG.
Besondere Anlässe würdigt die BAG mit besonderen betrieblichen Leistungen – etwa bei der Eheschließung, der Geburt eines Kindes oder bei Dienstjubiläen übertreffen wir die tariflichen Leistungen deutlich.
Wir denken voraus. Das ist sehr beruhigend.
Unser Arbeitgeberzuschuss und gute Verträge machen aus der betrieblichen Altersvorsorge mit der BAG eine rundum sichere Sache – für einen sorglosen Ruhestand.
Von gemeinsamen Erfolgen profitieren alle.
Der Erfolg unseres Unternehmens ist eine Teamleistung. Deshalb beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am Firmenerfolg. Die Teilhabe ist aber längst nicht nur ein finanzieller Aspekt: In viele Fragen sind unsere Mitarbeitenden aktiv eingebunden. Unser reges Ideenmanagement etwa verbessert Prozesse und das gemeinsame Arbeiten. Gemeinsam entscheiden wir auch, welche sozialen Projekte die BAG unterstützt.
Grund zum Feiern.
Die Erfolge, die wir als Gemeinschaft erreichen, feiern wir im gesamten Team. Ob Familienfest, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier – unsere Firmenevents sind Teil eines Zusammenhalts, der familiär und persönlich ist.
Gesundheit geht vor.
Die Gesundheit unseres Teams hat für uns oberste Priorität. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Gesundheitsangeboten. Wir kooperieren dabei mit den Expertinnen und Experten der BARMER und fördern viele Formen der Prophylaxe. Zum Beispiel mit bezuschussten Massagen direkt im Büro.
Fit vorankommen.
Du bist gerne mit dem Fahrrad unterwegs? Das finden wir gut – und unterstützen es sogar. Unser Programm für komfortables Dienstradleasing bietet nicht nur konventionelle Fahrräder aller Art, sondern auch Angebote für E-Bikes. Außerdem nehmen wir jährlich an der Initiative „Stadtradeln“ teil – einer spielerischen Challenge, bei der die Teilnehmenden möglichst viele Wege des Alltags mit dem Rad zurücklegen. Was im fahrradfreundlichen Hamm sehr gut funktioniert.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Bei der BAG ist das Spektrum der Aufgaben breit und anspruchsvoll. Unsere besondere Spezialität sind die interessanten Fälle des Bankgeschäfts – Aufgaben, die Kreativität und Fingerspitzengefühl erfordern. Bei uns verbindet sich die Sicherheit eines Finanzdienstleisters mit dem Enthusiasmus eines Start-ups.
Hier wird jeder besser.
Deine Ideen sind bei uns gefragt und deine Potenziale werden gezielt gefördert. Von einer punktgenauen Einarbeitung über wertschätzendes Feedback bis hin zur gezielten Weiterbildung orientieren wir uns an den individuellen Zielen und persönlichen Schwerpunkten unserer Mitarbeitenden.
#gernperDu – mehr als nur eine Ansprache.
Ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur ist das freiwillige „Du“. Was auf den ersten Blick nach einem kleinen Detail klingt, hat im Alltag große Wirkung: Es erleichtert die Kommunikation auf Augenhöhe, fördert Offenheit und stärkt das Miteinander – quer durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen. Ganz im Sinne unseres Mottos: Miteinander statt nebeneinander.
Willkommen bei uns.
Wir freuen uns über jede Stimme, die unsere Kultur stärkt – und über jedes neue Teammitglied, das unsere Werte mitträgt. Wer bei uns arbeitet, spürt schnell: Hier zählt nicht nur Leistung, sondern auch Persönlichkeit und Herz.
