Familienfreundlichkeit ist bei der BAG Bankaktiengesellschaft kein Zusatzangebot, sondern Teil der gelebten Unternehmenskultur.
Das bestätigt auch eine besondere Auszeichnung: Die BAG gehört 2026 zu den Top 3 % der Unternehmen auf kununu und wurde mit dem „Top-Rated Siegel für Familienfreundlichkeit 2026“ ausgezeichnet.
Das Siegel wurde 2026 erstmals vergeben und zeichnet Unternehmen aus, bei denen Vereinbarkeit im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird – basierend auf authentischen Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Was bedeutet Familienfreundlichkeit im Arbeitsalltag wirklich?
Familienfreundlichkeit zeigt sich nicht in einzelnen Maßnahmen, sondern im täglichen Miteinander.
Bei der BAG bedeutet das:
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an Lebenssituationen orientieren
- Homeoffice-Möglichkeiten, die den Alltag erleichtern
- Individuelle Lösungen, auch in besonderen familiären Situationen
- Verständnis und Vertrauen im Austausch mit Führungskräften
Das Ziel ist klar: Rahmenbedingungen schaffen, die zum Leben passen – nicht umgekehrt.
Warum Vereinbarkeit heute mehr bedeutet als früher
Familienfreundlichkeit hat sich verändert. Heute geht es nicht mehr nur um klassische Familienmodelle, sondern um unterschiedliche Lebensrealitäten – von Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen oder individuellen Lebensphasen.
Moderne Arbeitgeber schaffen Strukturen, die dieser Vielfalt gerecht werden – und genau das wird zunehmend zum entscheidenden Faktor bei der Wahl eines Arbeitgebers.
Warum diese Auszeichnung mehr ist als ein Siegel
Auszeichnungen können vieles sein – entscheidend ist, worauf sie basieren.
Das Besondere an dieser Bewertung:
- Sie spiegelt echte Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag wider
- Sie macht Vereinbarkeit sichtbar und vergleichbar
- Sie zeigt, dass Familienfreundlichkeit nicht nur kommuniziert, sondern gelebt wird
Auch kununu selbst betont die Bedeutung dieser Entwicklung:
„Vereinbarkeit bedeutet heute weit mehr als klassische Familienmodelle. Sie umfasst unterschiedliche Lebensrealitäten – von Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Mit dem Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit zeichnen wir erstmals Unternehmen aus, die diese Vielfalt im Arbeitsalltag ermöglichen und damit ein starkes Signal für moderne Arbeitgeberattraktivität setzen.“
Starke Wurzeln: Familienfreundlichkeit mit regionaler Verankerung
Die BAG ist fest in Hamm verwurzelt – und übernimmt auch als Arbeitgeber Verantwortung für die Region. Bereits zuvor wurde das Unternehmen als familienfreundliches Unternehmen in Hamm ausgezeichnet.
Das zeigt: Familienfreundlichkeit ist kein kurzfristiger Trend, sondern langfristig gewachsen.
Neben strukturellen Angeboten gehören dazu auch:
- gemeinsame Veranstaltungen für Familien
- Angebote, die den Alltag erleichtern
- ein Arbeitsumfeld, das persönliche Lebensrealitäten berücksichtigt
Ein klares Signal – auch aus Unternehmenssicht
Vorstandssprecher René Kunsleben bringt es auf den Punkt:
„Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatz, sondern Teil unserer Haltung. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das zu den unterschiedlichen Lebensrealitäten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter passt.“
Mehrfach ausgezeichnet – und im Alltag bestätigt
Die Auszeichnung für Familienfreundlichkeit reiht sich in weitere positive Bewertungen auf kununu ein. So wurde die BAG Bankaktiengesellschaft auch als Top Company ausgezeichnet.
Einen Einblick in diese Auszeichnung gibt es hier:
Wieder Top Company 2026 – gemeinsam stark als Team
Was bedeutet das konkret für Bewerberinnen und Bewerber?
Familienfreundlichkeit ist für viele ein entscheidender Faktor bei der Arbeitgeberwahl.
Bei der BAG bedeutet das konkret:
- Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- ein Umfeld, in dem auch Teilzeit und Familie selbstverständlich sind
- eine Unternehmenskultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Arbeiten bei der BAG: Vereinbarkeit, die funktioniert
Die Auszeichnung zeigt, wofür die BAG als Arbeitgeber steht: Verantwortung, Flexibilität und eine Kultur der Wertschätzung.
Wer hier arbeitet, erlebt:
- Vertrauen statt Kontrolle
- Flexibilität statt starrer Strukturen
- Unterstützung im Team
So entsteht eine Arbeitswelt, in der beruflicher Erfolg und persönliche Lebensrealität zusammenpassen.
Ausgezeichnet arbeiten bei der BAG
Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt – und nur einer von vielen Gründen, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die BAG als Arbeitgeber schätzen. Erfahre hier mehr über unsere Auszeichnungen und was uns als Arbeitgeber besonders macht.
